Jaarlijks laat het Bestuursplatform een monitor werkgelegenheid uitvoeren. In 2002 en 2003 werd duidelijk dat er in het Noordzeekanaalgebied nog veel vacatures waren voor kandidaten met een VMBO/MBO2 niveau terwijl de werkloosheid onder deze groep toenam. Aangezien er op dat moment geen organisatie was die deze discrepantie tussen vraag en aanbod oppakte, heeft het Bestuursplatform in 2004 besloten het project "De Vaart Erin!" te starten.

Bij de start van het project op 1 maart 2004 was de doelstelling van het project 200 werkelozen te plaatsen op vacatures en 250 werkenden bij te scholen. Deze doelstellig is inmiddels nagenoeg gehaald. 182 Werkzoekenden zijn bemiddeld naar een vaste baan en 421 werkenden hebben gebruik gemaakt van de scholingsregeling.

Op 4 september 2006 is de BBL-opleiding Medewerker Havenoperaties van start gegaan. Ook een resultaat van het project "De Vaart Erin!". Jongeren tot 23 jaar volgen één dag in de week een opleiding en werken 4 dagen in de week in de haven. Aan 26 werkloze jongeren, VMBO II jongeren tot 23 jaar en jongeren werkzaam in de haven zonder opleiding is de kans geboden in te stromen.

De nieuwe opleiding in de haven is tot stand gekomen door een intensieve samenwerking tussen bedrijven in de haven, het NOVA College, de ORAM en het projectbureau Masterplan NZKG. Met name de inzet van de bedrijven is uniek te noemen. Zij hebben veel input geleverd voor de nieuwe opleiding en zijn tevens bereid cursisten binnen hun bedrijven te laten rouleren waardoor de cursisten allround havenmedewerkers worden.

Inmiddels is ook een tweede opleiding ontwikkeld, de opleiding tot rondvaartbootschipper. Het ontwikkeltraject vertoonde grote overeenkomsten met de voorgaande opleiding.

In 2007 heeft het projectbureau haar opgedane ervaring met het project "De Vaart Erin!" overgedragen aan CWI en DWI.